Vi tar kontakt innen to virkedager og hjelper dere å velge riktig opplegg.
Verdensdagen for psykisk helse – 10. oktober
Tillit i praksis – gjør tillit
Lav tillit koster virksomheten dyrt. Den merkes i dobbeltarbeid, tilbakeholdt informasjon og trege beslutninger. Tillit i praksis er en ferdig kampanjepakke, klar til bruk. Fem dimensjoner ved tillit er omsatt til 15 konkrete handlinger som ansatte og ledere kan prøve ut i arbeidshverdagen.
Kort oppsummert
- For: Ledere, team, HR- og HMS-ansvarlige som vil styrke samarbeid og psykososialt arbeidsmiljø.
- Innhold: Introfilm, webinaropptak, 15 handlingskort og skjermmateriell.
- Resultat: Et felles språk for tillit og handlinger teamet kan prøve ut med en gang.
- Omfang: Digital kampanjepakke, med fasilitert workshop som tillegg. Workshopen varer normalt 90 minutter og gjennomføres av Falcks rådgivere.
- Pris: Pris: Digital pakke kr 5 000-20 000, avhengig av antall ansatte. Med workshop: kr 10 650 i tillegg (90 min).
Lav tillit har en konkret kostnad
Når tilliten er lav, bruker vi mer tid på å dobbeltsjekke hverandre, informasjon kommer senere enn den burde, og beslutninger trekker ut. Tillit bygges motsatt vei: gjennom små handlinger som viser at vi gjør det vi sier, kan det vi skal, opptrer forutsigbart, vil hverandre vel og tør å si ting høyt.
|
Tillit er ikke bare noe vi har. Det er noe vi gjør – gjennom små handlinger som gjentas over tid. |
Fem dimensjoner. Femten handlinger.
Falck gjør begrepet tillit mer håndgripelig ved å dele det inn i fem forskningsbaserte dimensjoner. Hver dimensjon er omsatt til tre konkrete handlinger som ledere og ansatte kan ta i bruk i arbeidshverdagen.
|
Dimensjon |
Hva det er |
|
Integritet |
Vi gjør det vi sier vi skal gjøre. |
|
Kompetanse |
Vi kan det vi skal. |
|
Konsistens |
Vi vet hva vi kan forvente. |
|
Lojalitet |
Vi vil hverandre vel. |
|
Åpenhet |
Det er trygt å si ting høyt. |
Dette får dere i kampanjen
Introfilm (ca. 3 min) – skaper oppmerksomhet
En kort introduksjon for alle ansatte til hva tillit er og hvorfor det betyr noe.
Webinaropptak (ca. 20 min) – bygger forståelse
Forklarer kostnaden ved lav tillit, de fem dimensjonene og hvordan små handlinger bygger tillit over tid. Webinaret kan også brukes alene, som et frittstående alternativ til workshopens undervisningsdel.
15 handlingskort – gjør forståelse til handling
Tre handlinger per dimensjon, klare til bruk alene, med kolleger eller i møter og samlinger.
Skjermmateriell – holder temaet synlig
Roterende budskap og handlinger til interne skjermer og fellesarealer.
Fasilitert workshop (90 minutter) – skaper felles forpliktelse
Kort faglig innledning og gruppearbeid som leder frem til valgte handlinger og tydelig oppfølging. Standardformatet er 90 minutter, og kan kortes ned til 60 eller utvides til 120 minutter ved behov. Workshopen gjennomføres av Falcks rådgivere og bestilles som tillegg.
Slik tar dere kampanjen i bruk
- Skap oppmerksomhet – Del introfilmen dere har fått tilsendt, og bruk skjermmateriellet i interne kanaler
- Bygg felles forståelse - Se webinaropptaket i forkant av eller som del av et møte
- Velg én handling - Bruk ett handlingskort alene, med en kollega eller i teamet
- Følg opp og gjenta - Del erfaringer og velg et nytt kort når dere er klare
Derfor velge kampanjen
Gjør tillit konkret, handling fremfor honnørord
Gir ledere og ansatte et felles språk for tillit
Er enkel å ta i bruk i eksisterende møte- og samlingsstrukturer
Et praktisk supplement til HMS-arbeidet
Tillit i praksis gir ledere og ansatte et felles språk og konkrete handlinger som kan støtte det løpende arbeidet med det psykososiale arbeidsmiljøet. Kampanjen erstatter ikke virksomhetens kartlegging og risikovurdering, men kan gjøre det enklere å involvere ansatte og følge opp tiltak i praksis.
Les mer: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsmiljo/psykososialt-arbeidsmiljo/
Hvem passer kampanjen for?
- Ledere og team som ønsker et felles språk for tillit og samarbeid
- HR- og HMS-ansvarlige som vil styrke det psykososiale arbeidsmiljøet
- Virksomheter i omstilling eller med behov for bedre samarbeid på tvers
- Virksomheter som vil gjøre tillit til noe konkret, ikke bare et ord i lederplakaten
Kampanjen kan tilpasses og leveres på engelsk ved behov.
Ofte stilte spørsmål
Meld interesse – få tilgang til kampanjen
Vi tar kontakt med deg innen to virkedager med mer informasjon om kampanjen.
Se også våre øvrige kampanjer
Ønsker dere å jobbe bredere med arbeidsmiljø i forbindelse med Verdensdagen for psykisk helse? Vi tilbyr flere kampanjer som kan tilpasses deres behov og utfordringer:
- Stressmestring – finn din hverdagsflyt
- Bekjemp ensomhet og utenforskap på arbeidsplassen
- «Kropp og kontor»-kampanje
- Skap et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø – sammen (God kollega)
- Styrk robusthet hos ansatte
- Kvinnehelse i arbeidslivet
Ønsker dere mer enn en kampanje?
Vi gjennomfører også rådgivning, møter og tiltak tilpasset deres arbeidsmiljø, enten det gjelder fysisk eller psykososialt arbeidsmiljø.