Om lag 69 % av alle legemeldte sykefravær avsluttes innen 16 dager. Med en kostnad på rundt 4 200 kroner per dag, kan korttidsfravær alene koste en mellomstor virksomhet flere hundre tusen kroner i året.
Kontakt oss |
Arbeidsgiver har hovedansvaret for forebygging og oppfølging av sykefravær. Reell reduksjon krever et helhetlig blikk på sykefravær, ettersom kun en av tre fravær er direkte knyttet til arbeidsplassen. Tiltakene må derfor støtte hele sykefraværsforløpet, ikke bare arbeidsrelaterte forhold. Resultatet er lavere kostnader og fravær.
Når virksomheten mangler oversikt over risiko og årsaker til fravær, blir tiltak tilfeldige. Det fører til dyrt sykefravær, unødvendig slitasje og et HMS-arbeid som ikke treffer.
Med grundig kartlegging og risikovurderinger får dere ikke bare innsikt - dere får en konkret retning:
✔ Hvor risikoen faktisk ligger
✔ Hvilke tiltak som gir størst effekt
✔ Hvor dere bør starte for å få raskest mulig forbedring
Forebygg arbeidsrelatert risiko før fravær oppstår
Kartlegg årsaker til fravær for å iverksette riktige tiltak tidlig
Viser hvor dere bør sette inn tiltak først - fysisk, psykososialt og organisatorisk
Når risiko og årsaker til sykefravær er identifisert, hjelper vi virksomheter med å utforme, forankre og implementere gode tiltak. Dette inkluderer både strukturelle, organisatoriske og kulturelle grep som skaper varig nærvær.
Utforming av tydelige og praktiske retningslinjer som sikrer forutsigbar håndtering av fravær.
Standardiserte rutiner for dialogmøter, dokumentasjon, oppfølgingsplaner og rollefordeling.
Tiltak som adresserer organisatoriske og arbeidsmiljømessige forhold etter kartlegging.
For ledere
|
|
For arbeidstakere
|
Vi støtter enkeltpersoner for rask avklaring og tilrettelegging.
✔ Ekspertbistand
✔ Individuell oppfølging ved sykefravær
✔ Dialogmøter og tilrettelegging
✔ Samtaler med bedriftshelsetjeneste
✔ Risikobasert helsemessig oppfølging: målrettet helseundersøkelse
Har du en ansatt med langvarig eller gjentakende sykefravær?
Gjennom NAV-ordningen kan dere få dekket ekspertbistand fra fagpersoner med spesialkompetanse innen arbeidshelse, arbeidsmiljø og sykefravær. Formålet er å se arbeidssituasjonen med nye øyne og finne konkrete løsninger for tilbakeføring til arbeid.
Falck bistår med hele prosessen - fra søknad til gjennomføring.
