Falck Nord Indeks (FNI) er en digital arbeidsmiljøundersøkelse som kartlegger psykologiske, sosiale og organisatoriske faktorer i arbeid. Spørsmålene er håndplukket av våre erfarne organisasjonsrådgivere for å gi en forskningsbasert kartlegging som virkelig kan gi god innsikt.
FNI bygger på forskningsbaserte og anerkjente kilder som Nordisk Råds QPS Nordic, Copenhagen psychosocial questionnaire, Amy Edmonson om psykologisk trygghet og flere andre.
Alle 60 spørsmål i arbeidsundersøkelsen er håndplukket fordi de har direkte eller indirekte forskning bak seg til å vise redusert sykefravær, økt jobbtilfredshet og økt effektivitet.
Resultatene sammenliknes med normaldata (benchmarking) fra QPS Nordic dere flere tusen medarbeidere fra ulike bransjer har deltatt.
Metoden skiller seg ut ved å være spisset til ulike fasetter av kjente faktorer. For eksempel ved å kartlegge støttende, rettferdig, administrativ, anerkjennende og transformasjons-ledelse. Ved ytringsklima kartlegger man for eksempel både dialogisk kommunikasjon og psykologisk trygghet. Dette gjør at det er enklere å drive organisasjonsutvikling og at resultatene treffer enda bedre!
Interessert? Ta kontakt med oss i skjemaet her!
Vi tilbyr også spesifikke maler og spørsmål for arbeidsmiljøundersøkelser, som kan hjelpe med å identifisere og adressere utfordringer knyttet til trivsel, kommunikasjon, arbeidsoppgaver, og stress. Med en grundig arbeidsmiljøundersøkelse kan bedrifter bygge tillit og troverdighet blant sine ansatte, noe som kan føre til økt jobbtilfredshet og effektivitet.