23. oktober · Verneombudets dag

Verneombudskurs tilpasset risikoen i din bransje

Verneombud i gul vest i samtale på arbeidsplassen.

Falcks kompetanseprogram for verneombud er digital opplæring med et felles grunnprogram og tre bransjepakker. Som arbeidsgiver har du ansvar for at verneombudet får opplæring, og programmet gir dere et ferdig opplegg for det.

Hvorfor trenger verneombudet opplæring?

Alle virksomheter med fem eller flere ansatte skal ha verneombud. Verneombudet skal ivareta de ansattes interesser i saker som gjelder arbeidsmiljøet, som støy, kjemikalier, ergonomi og det psykososiale arbeidsmiljøet. Uten opplæring er det vanskelig å se risikoen, stille de riktige spørsmålene eller vite hvilken rolle verneombudet har i HMS-arbeidet.

Er du usikker på hva opplæringen skal inneholde, eller hvordan dere dokumenterer at kravet er oppfylt? Uten et fast opplegg kan opplæringen bli tilfeldig.

Dette krever loven av arbeidsgiver

•  Verneombudet skal som hovedregel ha minst 40 timers opplæring, snarest mulig etter at det er valgt. Kortere opplæring krever en skriftlig vurdering av risikoen i virksomheten.

•  Opplæringen skjer som hovedregel i arbeidstiden. Arbeidsgiver dekker kostnadene og lønn, og opplæringen skal dokumenteres skriftlig.

•  Innholdet skal dekke roller og ansvar, systematisk HMS-arbeid, psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø og fysiske forhold som ergonomi, støy og inneklima.

Kilde: forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §§ 3-18 og 3-19. Les mer om verneombudets rolle hos Arbeidstilsynet.

Hva inneholder kompetanseprogrammet for verneombud?

Alle pakkene bygger på det samme grunnprogrammet. I tillegg får dere tilleggskurs tilpasset risikoen i deres bransje. Vil du se hvilke risikoer som er vanligst i din bransje, finner du tall hos Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI NOA).

STEG 1 · INNGÅR I ALLE PAKKER

Grunnprogrammet: seks moduler

Sykefravær og oppfølging Helsefremmende arbeidsmiljø Rus og avhengighet i arbeidslivet Verktøykassa for verneombud Systematisk HMS-arbeid Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø

+  Steg 2: Velg pakken med tilleggskurs for din bransje

PAKKE 1

Beredskap og sikkerhet

For virksomheter med publikumskontakt, som helse, skole og Nav

✓ Grunnprogrammet
6 moduler

+ TILLEGGSKURS

•  Vold og trusler på arbeidsplassen
•  Plivo

PAKKE 2

Fysisk arbeidsmiljø

For industri, bygg og anlegg og verksted

✓ Grunnprogrammet
6 moduler

+ TILLEGGSKURS

•  Diisocyanater
•  Personlig verneutstyr

PAKKE 3

Helse og førstehjelp

For kontor, kommuner og HR-tunge virksomheter

✓ Grunnprogrammet
6 moduler

+ TILLEGGSKURS

•  Førstehjelp
•  Psykologisk førstehjelp

Få pris tilpasset dere
12 måneders tilgang  ·  Skreddersøm på forespørsel

Meld interesse

Hva dere får ut av det

Et verneombud som kjenner risikoen, hjelper dere å forebygge før noen blir syke eller skadet. Det gir et arbeidsmiljø der folk holder seg friske og blir værende i jobb.

Ikon av mobil med studenthatt, symbol for e-læring

Et verneombud som kan jobben

Opplæring i roller, ansvar og risiko som verneombudet bruker i hverdagen.

Ikon av sjekkliste med haker

Oversikt over gjennomført opplæring

Dere ser hva verneombudet har fullført, og har dokumentasjon å vise til.

Ikon av to personer side om side, symbol for samarbeid

Felles språk med lederne

Leder og verneombud får samme grunnlag for HMS-samarbeidet.

Hvordan fungerer det?

1 Meld interesse. Fyll ut skjemaet, så kontakter vi dere med tilgang og praktisk informasjon.
2 Verneombudet får tilgang. E-læring, verktøy og sjekklister tilpasset pakken dere har valgt.
3 Bruk det i hverdagen. Opplæringen og verktøykassa følger HMS-arbeidet gjennom hele året.

Hvem passer det for?

•  Virksomheter med fem eller flere ansatte, som skal ha verneombud

•  Virksomheter som nylig har valgt nytt verneombud

•  Ledere som er usikre på om opplæringsplikten er oppfylt

•  Verneombud som trenger en oppdatering på rolle, ansvar og risiko

•  Virksomheter som vil dokumentere det systematiske HMS-arbeidet

Programmet kan også leveres på flere språk. Ta kontakt hvis dere har behov for det.

Ofte stilte spørsmål om verneombudsopplæring

Hvem må ha verneombud?

Alle virksomheter med fem eller flere ansatte skal ha verneombud. Grensen ble senket fra ti til fem ansatte 1. januar 2024. Har dere færre enn fem ansatte, kan dere skriftlig avtale en annen ordning. Les mer hos Arbeidstilsynet.

Hvor mange timer opplæring skal et verneombud ha?

Som hovedregel minst 40 timer, snarest mulig etter at verneombudet er valgt. Kortere opplæring krever en skriftlig, felles vurdering av risikoforholdene i virksomheten.

Hvem betaler for verneombudets opplæring?

Arbeidsgiver dekker kostnadene og lønn i opplæringstiden. Opplæringen skal som hovedregel skje i arbeidstiden, og verneombudet har ikke krav på overtidstillegg.

Hva skal opplæringen inneholde?

Verneombudet skal lære om roller og ansvar for arbeidsgiver, verneombud, AMU, bedriftshelsetjenesten og Arbeidstilsynet. I tillegg kommer systematisk HMS-arbeid og det psykososiale arbeidsmiljøet, som konflikter, mobbing, vold og trusler. Fysiske forhold som ergonomi, støy og inneklima skal også dekkes.

Må opplæringen dokumenteres?

Ja. Opplæringen skal dokumenteres skriftlig, for eksempel med kursbevis.

Hvilken pakke passer for oss?

Beredskap og sikkerhet passer for virksomheter med publikumskontakt, som helse, skole og Nav. Fysisk arbeidsmiljø passer for industri, bygg og anlegg og verksted. Helse og førstehjelp passer for kontor, kommuner og HR-tunge virksomheter. Er du usikker, hjelper vi dere å velge.

Hvor lenge har verneombudet tilgang til kursene?

I 12 måneder. Verneombudet kan bruke kursene og verktøykassa som støtte i HMS-arbeidet gjennom hele perioden.

Meld interesse for kompetanseprogrammet

Fyll ut skjemaet, så kontakter vi deg og hjelper dere å velge riktig pakke. Du forplikter deg ikke til noe ved å sende inn.

Velg pakke*