Reduser sykefravær og øk nærvær

Falcks Sykefraværsprogram

Falcks Sykefraværsprogram hjelper din virksomhet med å skape et sunnere og mer nærværsfremmende arbeidsmiljø.

Sliter din virksomhet med høyt sykefravær? Falcks Sykefraværsprogram er løsningen for å redusere fravær, styrke nærværet og øke lønnsomheten. Vi tilbyr en helhetlig tilnærming for et sunnere og mer produktivt arbeidsmiljø.

Sykefraværsprogram

Les mer om våre tjenester

Hvorfor velge Falcks Sykefraværsprogram?

1. Sykefraværsundersøkelse

Anonym kartlegging av årsaker til sykefravær i din virksomhet

2. Kompetanseutvikling

Opplæring for ledere og medarbeidere om sykefraværsoppfølging, forebygging og nærvær

3. Systematisk nærværsarbeid

Etablering av Nærværsdager for tett oppfølging av sykmeldte og ansatte med hyppig fravær

Hva innebærer Sykefraværsprogramet?

1. Sykefraværsundersøkelse

Anonym kartlegging av årsaker til sykefravær i din virksomhet. Undersøkelsen gir dere verdifull innsikt i faktorer som påvirker sykefraværet, basert på fire sentrale perspektiver: virksomhetens systematiske arbeid med sykefraværsoppfølging, psykososiale faktorer i arbeidsmiljøet, ergonomiske forhold, og ledelse og kultur. Det er også mulig å legge til tilleggsmoduler for å undersøke emosjonell belastning og belastninger ved vold og trusler. Etter undersøkelsen utarbeides en rapport som presenteres for ledelsen, tillitsvalgte, verneombod og AMU.

2. Kompetanseutvikling

Opplæring for ledere og medarbeidere om sykefraværsoppfølging, forebygging og nærvær.

  • For ledere: Et halvdagskurs som dekker helsefremmende arbeidsmiljø, årsaker til sykemelding, arbeidsgivers og arbeidstakers plikter og rettigheter, systematisk sykefraværsoppfølging, NAVs rolle, BHTs bidrag, og praktisk tilrettelegging.
  • For medarbeidere: En e-læring som informerer om plikter og rettigheter ved sykefravær, mulige tiltak, og samarbeidspartnere. Vi anbefaler også en fysisk medarbeidersamling for å styrke bevisstheten rundt egen adferd og bygge en god nærværskultur.

3. Systematisk nærværsarbeid

Etablering av faste Nærværsdager for tett oppfølging av sykmeldte og ansatte med hyppig fravær. Nærværsdagen er en strukturert arena som fremmer dialog og samarbeid mellom ansatt, leder og BHT. Formålet er forebygging og oppfølging av ansatte med langtidssykefravær, hyppig korttidsfravær, eller de som står i fare for å falle ut i sykefravær. Dette sikrer kontinuitet og en trygg tilbakeføring til arbeid.

Lurer du på hva sykefraværet koster i din bedrift? Pråv våre sykefraværskalkulator for å få et estimat. 

Slik fungerer det:

  1. Vi avdekker årsaker til fravær via anonym undersøkelse: En grundig kartlegging gir dere et solid kunnskapsgrunnlag.

  2. Vi leverer handlingsrettede anbefalinger og hjelp til å øke nærværet: Basert på undersøkelsen gir vi konkrete råd og støtte for å implementere effektive tiltak.

  3. Vi styrker ledere og ansatte, og implementerer systematisk arbeid: Gjennom målrettet opplæring og etablering av rutiner bygger vi kompetanse og en felles forståelse.

  4. Vi sikrer vedvarende resultater med kontinuerlig oppfølging: Vår pakke er designet for å skape varige endringer og en bærekraftig nærværskultur i din virksomhet.

Trenger dere mer spesialisert hjelp?

For komplekse sykefraværssaker eller dyptgående rådgivning, kan ekspertbistand være løsningen for din bedrift.

Kontakt oss for et uforpliktende tilbud!