Psykososialt arbeidsmiljø

Fremme trivsel og godt arbeidsmiljø

Nye krav i arbeidsmiljøloven stiller høyere forventninger til systematisk arbeid med psykososialt arbeidsmiljø. Med strukturert kartlegging, tydelige tiltak og dokumenterbar oppfølging hjelper Falck virksomheten med å oppfylle lovkravene, samtidig som trivsel styrkes, belastning forebygges og risiko for sykefravær reduseres.

  Kontakt oss  

Når kravene er blitt strengere, men oversikten mangler, øker risikoen. Uten et strukturert arbeid med psykososialt arbeidsmiljø kan virksomheten mangle både nødvendige tiltak og dokumentasjon, noe som kan få konsekvenser for arbeidsmiljøet, sykefraværet og etterlevelsen av lovverket.
Images and video clips can be used for SoMe, brochures, presentations, posters/roll ups etc. The Models are Falck employees.

Få kontroll – før problemer blir kostbare

Gjennom strukturert kartlegging av psykososiale arbeidsmiljøfaktorer får virksomheten et kunnskapsbasert grunnlag for å identifisere risiko, prioritere riktige tiltak og sikre dokumentert etterlevelse av kravene i arbeidsmiljøregelverket.

Med grundig kartlegging og risikovurderinger får dere ikke bare innsikt - dere får en konkret retning:

✔ Systematisk kartlegging av psykososiale arbeidsforhold
✔ Risikovurderinger med fokus på stress, krav, rolleuklarhet og samarbeid
✔ Analyse av mellommenneskelige faktorer som påvirker trivsel, samarbeid og belastning

Kontroll av arbeidsrisiko

Forebygg arbeidsrelatert risiko før fravær oppstår

Kartlegging

Kartlegg psykososialt arbeidsmiljø for å iverksette riktige tiltak tidlig

Risikovurdering

Viser hvilke psykososiale tiltak dere bør sette inn først

Utforming og etablering av tiltak etter
kartlegging og risikovurdering

Når risiko og årsaker til sykefravær er identifisert, hjelper vi virksomheter med å utforme, forankre og implementere gode tiltak.

Policy

Utforming av tydelige og praktiske retningslinjer som sikrer forutsigbar håndtering av psykososialt arbeidsmiljø

Rutiner for nye lovkrav

Vi bistår virksomheten med å utarbeide tydelige rutiner som sikrer strukturert, lovpålagt og forutsigbar oppfølging av det psykososiale arbeidsmiljøet

Tiltak på systemnivå

Tiltak som styrker det psykososiale arbeidsmiljøet etter kartlegging

Tiltak og implementering

Vi støtter virksomheter med både planer og gjennomføring:

Forebyggende tiltak
Løpende støtte
  • Opplæring i psykososial risikoforståelse
  • Workshop for ledere om stressmestring og kommunikasjon
  • Tiltak for samarbeid, tillit og sosial støtte
  • Råd til ledere i konkrete personalsituasjoner
  • Veiledning i endringsprosesser
  • Oppfølging av team og arbeidstrivsel

Bygg kompetanse - hos ledere og ansatte

Styrk interne ressurser
Vi tilbyr kurs og støtte for både ledere og ansatte:

For ledere
For ansatte
  • Hvordan skape et sunt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Konflikthåndtering og tilrettelegging
  • Endringsledelse med fokus på trivsel
  •  Kurs i stress- og mestringsstrategier
  • Psykologisk trygghet i team/avdelinger
  • Håndtering av psykisk belastende arbeidssituasjoner 
 
Book kurs
  

 

Images and video clips can be used for SoMe, brochures, presentations, posters/roll ups etc. The Models are Falck employees.

Tidlig og målrettet oppfølging

Vi legger til rette for rask og treffsikker innsats når det oppstår utfordringer:

✔ Individuelle samtaler
✔ Veiledning ved konflikter
✔ Risikobasert oppfølging av arbeidsmiljøutfordringer
✔ Emosjonelle belastninger
✔ Håndtering av arbeidsrelatert stress
✔ Klager om mobbing og trakassering

Bestill oppfølging nå

Kom i gang med Falck Bedriftshelsetjeneste 

Vennligst fyll ut skjemaet, og vi vil sende deg et uforpliktende tilbud.

Les mer

Om lovpålagt bedriftshelsetjeneste Beredskap og krisehåndtering Fysisk og kjemisk arbeidsmiljø Helseundersøkelser