Se Arbeidstilsynets oversikt over bransjer med BHT-plikt
Hva innebærer lovpålagt bedriftshelsetjeneste?
Arbeidsmiljøloven § 3-3 fastslår at arbeidsgiver plikter å knytte virksomheten til en godkjent bedriftshelsetjeneste når risikoforholdene tilsier det. For en rekke bransjer er plikten direkte lovfestet i forskrift - for andre kan Arbeidstilsynet pålegge det etter en konkret vurdering.
Hvorfor er lovpålagt bedriftshelsetjeneste viktig?
Implementering av lovpålagt bedriftshelsetjeneste er viktig for alle bedrifter i Norge, uavhengig av størrelse og bransje. Dette skyldes flere fordeler både for arbeidsgivere og ansatte. Ved å prioritere helse og sikkerhet på arbeidsplassen kan bedrifter redusere risikoen for arbeidsrelaterte skader og sykdommer. Dette resulterer i færre fraværsdager, økt produktivitet, bedre trivsel og engasjement blant de ansatte. Kravene om lovpålagt bedriftshelsetjeneste er derfor avgjørende for å ivareta de ansattes helse, miljø og sikkerhet på en effektiv måte.
Er det forskjeller i hva som kreves for ulike typer bedrifter?
Kravene til bedriftshelsetjeneste kan variere avhengig av bedriftens størrelse, risikofaktorer i arbeidsmiljøet og bransjen bedriften opererer i. Noen bransjer og virksomheter med spesielle risikofaktorer kan ha mer spesifikke krav. Det er viktig for arbeidsgivere å ha god kjennskap til lovens krav og eventuelle bransjespesifikke forskrifter som gjelder for deres virksomhet.
Sjekkliste for et lovlig BHT-opplegg
- Evaluering: Gjennomfør en grundig evaluering av risikofaktorer, arbeidsmiljø og helseutfordringer i bedriften.
- Valg av BHT: Velg en autorisert bedriftshelsetjeneste med relevant kompetanse og erfaring innen din bransje.
- Skreddersydd opplegg: Samarbeid med BHT for å utvikle et tilpasset opplegg som tar hensyn til bedriftens behov og risikofaktorer.
- Implementering av tiltak: Gjennomfør og følg opp tiltakene som er identifisert i samarbeid med BHT for å forbedre arbeidsmiljøet og forebygge helseproblemer.
- Oppfølging og evaluering: Sørg for jevnlig oppfølging og evaluering av BHTs innsats for å sikre at kravene til bedriftshelsetjenesten blir oppfylt og at tiltakene har ønsket effekt.
- Dokumentasjon og rapportering: Sørg for at det er et system for dokumentasjon og rapportering av BHT-aktiviteter og resultater, i samsvar med gjeldende lover og forskrifter.
Les mer om våre BHT-tjenester her
Slik oppfyller du lovens krav om bedriftshelse
- Arbeidsgiver har ansvar for å ivareta de ansattes helse, miljø og sikkerhet.
- Bedriftshelsetjenesten skal bidra til å fremme et helsefremmende arbeidsmiljø og forebygge skader og sykdommer.
- Kravene til bedriftshelsetjenesten kan variere avhengig av bedriftens størrelse, risikofaktorer og bransje.
- Arbeidstilsynet krever skriftlig avtale med godkjent BHT, en tilpasset HMS-handlingsplan og årsrapport fra BHT.
