Innkvartering av arbeidstakere

Når arbeidsgiver tilbyr bolig eller overnatting til ansatte

Arbeid med strålekilder krever risikovurdering, opplæring og tydelige sikkerhetstiltak.

Arbeidslokaler skal være utformet og vedlikeholdt slik at de ivaretar arbeidstakernes helse, sikkerhet og velferd. Byggets tilstand, planløsning og tekniske løsninger påvirker både risiko, trivsel og arbeidsevne.

Bestill her

Når arbeidsgiver tilbyr innkvartering, skal forholdene være helsemessig forsvarlige. Boforholdene påvirker trivsel, helse og arbeidsevne, og er en del av det samlede arbeidsmiljøansvaret.

Hvordan Falck bistår

Kartlegging av boforhold

Vi vurderer standard, hygiene og sikkerhet opp mot gjeldende krav.

Risikovurdering og forbedringsforslag

Vi identifiserer forhold som kan påvirke helse og sikkerhet, og gir konkrete anbefalinger.

Integrering i HMS-arbeidet

Vurderingene dokumenteres og inngår i virksomhetens systematiske HMS-arbeid.

Slik fungerer det

  • Vi gjennomgår boforhold og bruk
  • Vi vurderer helse- og sikkerhetsmessige forhold
  • Vi identifiserer avvik og forbedringsområder
  • Dere får en tydelig rapport med tiltak
  • Tiltakene følges opp i HMS-systemet

Hvorfor jobbe systematisk med innkvartering?

Ivareta helse og velferd

Forsvarlige boforhold forebygger helseplager og mistrivsel.

Oppfylle lovkrav

Arbeidsmiljøloven § 4-4 stiller krav om forsvarlige forhold også når arbeidsgiver stiller bolig til disposisjon.

Styrke virksomhetens omdømme

God standard viser ansvarlighet og bidrar til tillit hos ansatte og samarbeidspartnere.

Ta kontakt når

  • Dere tilbyr innkvartering til ansatte

  • Det er usikkerhet rundt standard eller krav

  • Det har kommet klager

  • Arbeidstilsynet har hatt merknader

  • Dere ønsker dokumentasjon som del av HMS-arbeidet

  • Dere vil sikre forsvarlige forhold før nye ansatte flytter inn