E-læring:
Reduser sykefravær med kompetanse og støtte som virker
Når ansatte forstår arbeidstakers medvirkningsplikt og egen rolle i sykefraværsoppfølgingen, blir oppfølgingen raskere, mer konstruktiv og mer forutsigbar. Resultatet er bedre forebygging, færre krevende saker og en betydelig lavere belastning for ledere og HR.
Sykefravær er en av de største utfordringene for mange virksomheter. Det påvirker kostnader, produktivitet og ledelsens arbeidshverdag. Falck hjelper virksomheter med å følge opp sykemeldte ansatte på en strukturert og systematisk måte, slik at kortvarig fravær ikke utvikler seg til langvarig sykefravær.
Kompetanse og støtte gjennom e-læring
Egenmelding og sykemelding
Enkel innføring i når og hvordan du bruker egenmelding, og hva som gjelder ved sykemelding
Rettigheter og plikter
Oversikt over dine rettigheter og plikter som arbeidstaker, inkludert medvirkning og aktivitetsplikt
Oppfølging
Forståelse for NAVs og Bedriftshelsetjenestens (BHT) rolle i sykefraværsoppfølgingen
Kompetanse og støtte til arbeidstakere gir
Færre feil og mindre administrasjon
Når medarbeidere har lik forståelse av sykefravær, blir det færre misforståelser og avklaringer. HR og ledere sparer tid og får en mer ryddig prosess.
Raskere og riktigere oppfølging
Bedre kompetanse gir bedre dialog, tidligere informasjon og mer presise tiltak. Det reduserer både korttid- og langtidssykefravær.
Enhetlig og sikker praksis i hele organisasjonen
Alle følger samme retningslinjer, noe som gir høyere kvalitet, lavere risiko og tryggere håndtering av sykefravær.
Ta kontakt når
- Ledere opplever manglende samarbeid i sykefraværssaker
- Arbeidstakers plikter er uklare i praksis
- Tiltak settes for sent eller blir ikke fulgt opp
- Sykefraværet gir økte kostnader og belastning
- Dere ønsker gi ansatte økt kompetanse