Bruk av farlige kjemikalier kan føre til helseplager, allergier eller langvarige sykdommer. Mange virksomheter er usikre på hvilke krav som gjelder og hvordan substitusjonsplikten skal vurderes i praksis.
Når virksomheter bruker helsefarlige kjemikalier, skal arbeidsgiver vurdere om de kan erstattes med mindre farlige alternativer. Dette kalles substitusjon og er en viktig del av det systematiske HMS-arbeidet. Arbeidsgiver har en lovpålagt plikt til å vurdere substitusjon når kjemikalier kan medføre helsefare.
Bruk av farlige kjemikalier kan føre til helseplager, allergier eller langvarige sykdommer. Mange virksomheter er usikre på hvilke krav som gjelder og hvordan substitusjonsplikten skal vurderes i praksis.
Vi gjennomgår hvilke kjemikalier virksomheten bruker og vurderer om det finnes mindre farlige alternativer.
Vi vurderer helse- og sikkerhetsrisiko ved eksisterende kjemikalier og sammenligner med mulige alternativer.
Vi gir anbefalinger for substitusjon og bistår med å forankre tiltak i virksomhetens HMS-arbeid. Vi kan også bidra med dokumentasjon av substitusjonsvurderinger som del av virksomhetens HMS-system.
Ved å erstatte farlige kjemikalier kan virksomheten redusere risiko for helseplager og skader.
Substitusjonsplikten følger av produktkontrolloven § 3a og krever at virksomheter vurderer mindre farlige alternativer når det er mulig.
Mindre farlige stoffer gir ofte enklere håndtering, lavere risiko og færre HMS-utfordringer.