Trygg, profesjonell håndtering av rus- og avhengighetsforhold som sikrer både arbeidsgivers ansvar og medarbeiderens verdighet.
Med god oppfølging tidlig unngås at problemer eskalerer, noe som reduserer risiko for langvarig fravær
En strukturert tilnærming gir færre uklare situasjoner, mindre uro og bedre samarbeid i teamet
Ledere får styrket sin evne til å følge opp ansatte profesjonelt, i tråd med lovkrav og virksomhetens interne rutiner
Vi tilbyr forebyggende rådgivning og veiledning for å hindre at rus- og avhengighetsutfordringer utvikler seg. Når det er grunn til bekymring, gir vi trygg og strukturert oppfølging, med konkrete verktøy for gode samtaler som ivaretar både den enkelte og arbeidsmiljøet.
Ansatte får skreddersydde samtaler, råd og en plan for videre oppfølging. Tiltakene tilpasses virksomhetens behov og kan inngå som en del av det systematiske HMS-arbeidet.
Ledere og HR får metoder, råd og støtte til håndtering, dokumentasjon og dialog. Dette gir trygghet i rollen og bidrar til ryddige prosesser som ivaretar både mennesker og virksomhet.