PLIVO-beredskap

Beredskap ved pågående livstruende vold

PLIVO-beredskap gir ledere og ansatte tydelige handlingsrammer og beslutningskontroll når liv og sikkerhet står på spill.

Kurs i Pågående Livstruende Vold er et avgjørende forebyggende tiltak som hjelper virksomheten å ivareta sitt ansvar for sikkerhet og beredskap i møte med alvorlige voldshendelser.

Når en voldssituasjon utvikler seg til en pågående livstruende hendelse, finnes det ikke rom for nøling eller usikkerhet. Manglende kunnskap om hvordan risiko vurderes, hvem som tar hvilke beslutninger, eller hvordan man samhandler med nødetater, kan få alvorlige og irreversible konsekvenser - både menneskelig, juridisk og for virksomhetens omdøme.

Hvorfor velge PLIVO fra Falck?

Gir ansatte trygghet når noe farlig skjer

PLIVO gir ledere en enkel struktur for å ta vare på ansatte etterpå og for å dokumentere at hendelsen er håndtert på en ansvarlig måte.

Hjelper virksomheten å handle raskt og riktig

Når alle vet hva de skal gjøre, blir det mindre kaos og mer kontroll. Det stopper farlige situasjoner før de eskalerer og gjør at virksomheten handler samlet.

Gir trygg oppfølging etter hendelser

PLIVO gir ledere en enkel struktur for å ta vare på ansatte etterpå og for å dokumentere at hendelsen er håndtert på en ansvarlig måte.

Dette får dere i vårt e-læringskurs:

Forstå hva pågående livstruende vold er

E-læringskurset gir ledere og ansatte grunnleggende forståelse av hva livstruende vold er, hvordan slike situasjoner kan oppstå og utvikle seg, og hvilke faresignaler man må være oppmerksom på.

Hva du skal gjøre når det gjelder

Gjennom digitale moduler lærer deltakerne tydelige handlingsstrategier for pågående vold. Kurset gir klare rammer for hva som skal gjøres, når det skal gjøres, og hvem som har ansvar, slik at handling blir raskere og mer samordnet.

Oppfølging etter hendelser (ledermodul)

Kurset gir også innsikt i hvordan virksomheten skal følge opp etter alvorlige hendelser, med fokus på psykososial ivaretakelse.

Ta kontakt når

  • dere trenger et tiltak på individnivå etter nye lovkrav for psykososialt arbeidsmiljø
  • ansatte står i emosjonelt krevende arbeid over tid
  • dere ønsker å jobbe mer systematisk med psykososialt arbeidsmiljø
  • ledere trenger støtte i forebyggende arbeid
  • dere vil forebygge sykefravær før det utvikler seg