Oppfølging av gravide arbeidstakere
Oppfølging av gravide gjort trygt på arbeidsplassen
I virksomheter der ansatte jobber med kjemikalier, stråling, tunge løft eller andre krevende arbeidsforhold, gir god oppfølging av gravide bedre oversikt, riktigere tilrettelegging og lavere risiko for sykefravær - samtidig som kravet om et fullt forsvarlig arbeidsmiljø ivaretas.
Hvorfor er dette viktig for dine som ansatte?
Forutsigbarhet for leder og medarbeider
En felles plan med tydelige avklaringer gir trygghet, reduserer usikkerhet og forebygger misforståelser i oppfølgingen.
Mindre sykefravær og lengre tid i jobb
Riktig og tidlig oppfølging reduserer risiko for belastningsplager og gjør det mulig for gravide å stå trygt i arbeid lenger.
Trygg oppfølging og dokumentasjon
En strukturert prosess gjør det enklere å følge opp den gravide over tid, sikre at tiltak vurderes og justeres ved behov, og dokumentere at virksomheten har gjort riktige vurderinger og tilrettelegging.
Hva tilbyr vi?
Strukturert trepartssamtale
Vi gjennomfører en trepartssamtale mellom leder, den gravide og fagperson. Sammen avklarer vi behov, muligheter og tiltak, og lager en tydelig plan for tilrettelegging.
Risikovurdering og kartlegging
Vi kartlegger arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø, med særlig fokus på kjemikalier, stråling, fysiske belastninger og andre risikoforhold. Dette gir et faglig grunnlag for riktige tiltak og dokumentasjon av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
Økt trygghet for ledere
Vi gir ledere konkret veiledning og kompetanse i hvordan graviditet håndteres i praksis - fra samtaler og tilrettelegging til regelverk og dokumentasjon. Det sikrer lik praksis, bedre beslutninger og tryggere ledelse.
Ta kontakt når
- En ansatt er gravid og trenger tilrettelegging
- Dere er usikre på hvilke arbeidsoppgaver som kan innebære risiko
- Det er behov for faglig vurdering og veiledning
- Dere ønsker bedre struktur i oppfølgingen
- Dere ønsker en tydelig, dokumenterbar plan for oppfølging