Tilleggstjeneste: Online støttesamtaler
Lavterskel støtte når ansatte trenger å snakke med noen
Med profesjonell støtte fra Falck får ansatte hjelp tidlig, noe som forebygger sykefravær og styrker arbeidsevnen
I arbeidslivet kan både jobb og privatliv bli krevende. Mange opplever stress eller utfordringer som påvirker trivsel og arbeidsevne, men synes det er vanskelig å finne tid eller et trygt sted å få hjelp. Når støtte ikke er lett tilgjengelig, kan små problemer vokse og etter hvert gå ut over både helse og jobb.
Hvorfor er dette viktig for dine som ansatte?
Avlastning for ledere og HR
Ledere og HR har et profesjonelt tilbud å bruke når ansatte står i krevende situasjoner. Det gjør oppfølgingen tryggere og mindre avhengig av enkeltpersoner.
Mindre sykefravær - lavere kostnader
Tidlig støtte gjør at utfordringer tas tak i før de ender i sykefravær. Det gir mer stabil drift og reduserer kostnader knyttet til fravær og turnover.
Bedre arbeidsevne over tid
Ansatte får hjelp til å håndtere utfordringer i jobbhverdagen. Det styrker den enkeltes arbeidsevne og bidrar til en mer robust virksomhet.
Tjenesten gir ansatte tilgang til en ekstern og nøytral fagperson å snakke med, enten fysisk eller digitalt.
I støttesamtalene kan ansatte sortere tanker, få råd og finne løsninger i en fortrolig og trygg ramme. Samtalene handler om utfordringer som kan påvirke arbeidshverdagen, enten de er jobbrelaterte eller private. Målet er å gi ansatte verktøyene de trenger for å håndtere situasjonen, mestre jobben bedre og stå i arbeid over tid.
Ta kontakt når
- Ønsker et tilgjengelig støtte-tilbud for ansatte
- Vil styrke psykososialt arbeidsmiljø og forebygging
- Vil tilby støtte som er fleksibel og inkluderende
- Vil gjøre hjelp mer lavterskel og tilgjengelig