Inneklima på arbeidsplassen

Godt inneklima er en forutsetning for helse, trivsel og lavt sykefravær

Temperatur, ventilasjon og luftkvalitet påvirker både helse, konsentrasjon og produktivitet.

Et godt inneklima forebygger helseplager, reduserer sykefravær og bidrar til bedre konsentrasjon og arbeidsevne. Vi bistår virksomheter med å kartlegge, vurdere og forbedre inneklima i tråd med lovkrav og systematisk HMS-arbeid.

Bestill her

Dårlig ventilasjon, feil temperatur, fukt eller forurenset luft kan føre til hodepine, luftveisplager, tretthet og redusert produktivitet. Mange virksomheter mangler oversikt over risiko og vet ikke om inneklimaet faktisk er forsvarlig.

Hvordan Falck bistår

Kartlegging og måling

Vi undersøker inneklimaet gjennom faglige vurderinger og relevante målinger. Resultatene vurderes opp mot lovkrav og dokumenteres som del av virksomhetens HMS-arbeid.

Risikovurdering og tiltaksplan

Vi analyserer funnene og vurderer risiko for helseplager og sykefravær. Dere får en konkret og prioritert tiltaksplan med anbefalte forbedringer.

Oppfølging og rådgivning

Vi bistår i gjennomføring av tiltak og gir råd ved klager, ombygging eller flytting. Målet er et forsvarlig inneklima som ivaretar helse, trivsel og produktivitet.

Slik fungerer det

  1. Vi avklarer problemstilling og historikk.
  2. Vi gjennomfører kartlegging og eventuelle målinger.
  3. Resultatene vurderes opp mot lovkrav og anbefalinger.
  4. Dere får en konkret tiltaksplan.
  5. Tiltakene følges opp som del av virksomhetens HMS-system.

Hvorfor jobbe systematisk med inneklima?

Redusere helseplager og sykefravær

Dårlig inneklima kan bidra til luftveisplager, hodepine og tretthet. Tidlig kartlegging og riktige tiltak kan forebygge fravær og redusere kostnader over tid.

Oppfylle lovkrav og unngå pålegg

Arbeidsgiver har ansvar for forsvarlige arbeidsforhold. Systematisk arbeid reduserer risiko for avvik og pålegg fra Arbeidstilsynet.

Skape trygghet og tillit i organisasjonen

Når ansatte opplever at klager tas på alvor og håndteres faglig, styrkes tilliten til ledelsen og arbeidsmiljøet.

Ta kontakt når

  • Flere ansatte rapporterer om hodepine, tretthet eller luftveisplager
  • Det er mistanke om fukt eller mugg
  • Ventilasjonsanlegget er gammelt eller utilstrekkelig
  • Dere skal flytte eller bygge om
  • Arbeidstilsynet har stilt spørsmål ved inneklima
  • Dere ønsker en faglig vurdering som del av HMS-arbeidet