Håndtering av klager om mobbing og trakassering

Rask, trygg og faglig håndtering av klager om mobbing og trakassering

Profesjonell og uavhengig håndtering av klager om mobbing og trakassering sikrer en rettferdig prosess og et trygt arbeidsmiljø.

Falcks faktaundersøkelse gir virksomheten en uavhengig, strukturert og dokumenterbar prosess for håndtering av mobbesaker, som sikrer korrekt saksbehandling, ivaretar alle parter og reduserer risiko for feil og lovbrudd.

Bestill her

Klagemeldinger om mobbing og trakassering er blant de mest krevende sakene en virksomhet kan stå i, fordi de berører menneskers psykososiale trygghet, svekker tillit i arbeidsmiljøet, kan føre til økt sykefravær, juridiske og omdømmemessige konsekvenser.  

Hvorfor er dette viktig for dine som ansatte?

Kartlegging og avklaring av situasjonen

Vi samler fakta, varsler parter og vurderer hendelsesforløp med respekt og konfidens, i tråd med arbeidsmiljølovens krav.

Konfidensiell, strukturert prosess

Vår tilnærming sikrer at saken følges opp saklig, uten unødvendig belastning for involverte, og at alle parter blir hørt.

Faglig analyse og konkrete anbefalinger

Vi gir dere klare vurderinger, anbefalte tiltak og støtte gjennom hele prosessen, fra mottak av klage til avslutning og eventuell forebyggende oppfølging

Hva tilbyr vi?

En objektiv og juridisk forankret prosess

Våre erfarne rådgivere bruker den anerkjente metoden «Faktaundersøkelse» for å sikre en rettferdig og systematisk kartlegging. Dette minimerer bedriftens risiko for saksbehandlingsfeil og sikrer at dere oppfyller lovens krav til et trygt arbeidsmiljø.

En komplett gjennomføring fra A til Å

Dere gir oss mandatet - vi tar hånd om resten. Vi gjennomfører all informasjonsinnhenting, inkludert dybdeintervjuer og analyse av dokumentasjon, slik at dere får en upartisk og grundig prosess uten å binde opp egne lederressurser.

En konkret rapport som gir et klart beslutningsgrunnlag

Undersøkelsen konkluderes med en skriftlig rapport som objektivt vurderer de faktiske forholdene opp mot arbeidsmiljøloven. Rapporten gir dere et tydelig og forsvarlig grunnlag for å fatte riktige beslutninger og iverksette nødvendige tiltak.

Ta kontakt når

  • Dere har mottatt en klage om mobbing/trakassering
  • Ledelsen er usikker på hvordan saken skal følges opp
  • Dere ønsker strukturert og psykologisk forankret støtte
  • Det er behov for anbefalinger, tiltak eller endringsarbeid
  • Dere ønsker å styrke arbeidsmiljøet fremover