Tilleggstjeneste: Falck Pluss
Ta tak i utfordringer før de utvikler seg til fravær
Falck Pluss er en individrettet og forebyggende tjeneste som gir ansatte enkel og direkte tilgang til tverrfaglige fagpersoner uten behov for godkjenning fra leder. Tjenesten bidrar til redusert sykefravær og styrket arbeidshelse, samtidig som arbeidsgiver får bedre støtte på overordnet nivå.
De fleste virksomheter ønsker å ta godt vare på sine ansatte, likevel ser vi ofte at små problemer får vokse seg store før noen ber om hjelp. Mange ansatte er usikre på hvem de skal kontakte, ledere og HR bruker mye tid på enkeltsaker og koordinering.
Våre pakker
Add-on
Slik fungerer det:
- Medarbeideren melder sak digitalt i en intuitiv kundereise
- Medarbeideren mottar rask hjelp via vårt behandlingsnettverk
- Arbeidsgiver mottar anonymisert statistikk
Hvorfor Falck Pluss?
Redusere sykefravær og kostnader
Tidlig og riktig faglig støtte gjør at små utfordringer håndteres før de utvikler seg til fravær. Det gir færre saker, kortere fraværsperioder og lavere kostnader over tid.
Forebyggende medarbeidergode og økt arbeidsgiverattraktivitet
Falck Pluss er et konkret forebyggende tiltak ansatte faktisk benytter. Det styrker opplevd trygghet, lojalitet og arbeidsgiverattraktivitet, uten å legge mer ansvar på leder eller HR.
Avlaste ledere og HR-medarbeidere
Ledere og HR får tilgang til støtte i krevende situasjoner, noe som gir bedre oppfølging av ansatte og mer tid til drift, prioriteringer og måloppnåelse.
Når bør du ta kontakt
- Når du vil redusere risiko og forebygge fravær
- Når du vil gi ansatte en lavterskel og forebyggende medarbeidergode
- Når du trenger et tydelig tiltak for sykefraværsoppfølging
- Når HR vil samle støtte og tiltak i en forutsigbar løsning
- Når dere vil investere i stabil drift fremfor kostbar reparasjon