Helseundersøkelse Allmenn

Forebygg helseplager før de blir sykefravær

Forebyggende helsesjekk som gir trygghet for ansatte og beslutningsgrunnlag for ledere.

elseundersøkelse gir ansatte verdifull innsikt i egen helse og avdekker sykdom og risikofaktorer tidlig, samtidig som virksomheten får et attraktivt, forebyggende personalgode med effekt på fremtidig fravær.

Bare en av tre sykefraværssaker skyldes forhold på arbeidsplassen. Helseplager utvikler seg ofte over tid, lenge før de blir synlige i arbeidshverdagen, og mange av utfordringene som senere gir sykefravær kunne vært fanget opp tidlig, før kostnader og konsekvenser oppstår.

Derfor velger virksomheter denne tjenesten

Kartlegger helsetilstand tidlig

En legefaglig vurdering bidrar til å identifisere relevante helsefaktorer som påvirker arbeidsevnen.

Styrker mestring hos medarbeideren

Når medarbeideren får innsikt i egen helsetilstand og forståelse for sammenhenger, øker trygghet, forutsigbarhet og evne til å håndtere egen helsetilstand.

Øker ansattattraktivitet

Tilbud om medisinsk samtale og helhetlig helsevurdering oppleves som relevant, seriøst og verdifullt for medarbeidere , og bidrar til å styrke virksomhetens omdømme som en attraktiv arbeidsgiver.

Hva innebærer Falcks Allmenn helseundersøkelse?

Individuell kartlegging

Digital kartlegging med spørsmål om fysisk aktivitet, søvn, kosthold, muskel- og skjeletthelse, psykisk helse, helseplager og psykososialt arbeidsmiljø.

 

Tester og målinger

  • Kartlegging av hjerte- og karhelse (blodtrykk og kolesterolprofil)

  • Screening for diabetes gjennom glukosemåling

  • Vurdering av kroppsammensetning (vekt og BMI)

  • Klinisk undersøkelse ved indikasjon, inkludert hjerte og lunger

 

Personlig legesamtale

  • Medisinsk vurdering

  • Vurdering av muskel- og skjelettplager relatert til belastning

  • Vurdering av psykisk helse, stressnivå og søvn

  • Gjennomgang av livsstilsfaktorer

  • Egenvurdert arbeidsevne, sykefravær og arbeidsrelaterte plager

  • Innsikt i psykososiale og organisatoriske forhold som påvirker helse

Ta kontakt når

  • Når virksomheten ønsker å jobbe forebyggende med helse, før sykefravær oppstår
  • Som et attraktivt helsetiltak som gir ansatte tilgang til medisinsk samtale og vurdering
  • Når medarbeidere har behov for helsefaglig dialog for økt forståelse og mestring
  • For tidlig identifisering og avklaring av helserelaterte risikofaktorer