Rus og avhengighet påvirker ikke bare den enkelte medarbeider, men også ledere, kollegaer og arbeidsmiljøet. Alkoholrelaterte problemer er mest vanlige, men misbruk av ulovlige stoffer og spillavhengighet er også utbredt. Falck tilbyr omfattende støtte og forebyggende tiltak for å håndtere rusrelaterte problemer.
Hvis du eller en kollega sliter, sikrer en profesjonell partner at du møtes med konfidensialitet og respekt. Vi fungerer som et nøytralt bindeledd som hjelper deg å finne riktig støtte, uten at du må navigere systemet alene.
En samtale om rusproblematikk er krevende for alle parter. Når lederen din får støtte og opplæring, er du sikret en profesjonell og verdig prosess, der fokus er på hjelp og løsninger - ikke på skyld.
Klare kjøreregler og en åpen policy om rus og avhengighet skaper trygghet for alle. Det sikrer at ingen blir behandlet vilkårlig, og at bedriften tar et tydelig ansvar for helsen og sikkerheten til alle sine ansatte.
Vi hjelper dere med å bygge et solid rammeverk fra A til Å – fra utforming av en juridisk trygg policy og forebyggende kampanjer, til opplæring av ledere og ansatte. Dette gir dere en helhetlig og profesjonell tilnærming til AKAN-arbeidet.
Mange ledere føler seg usikre i møte med en ansatt de er bekymret for. Vi gir dem konkret veiledning, støtte i den vanskelige samtalen og opplæring, slik at de kan handle korrekt, med omsorg og i tråd med bedriftens retningslinjer.
Vi fungerer som et aktivt bindeledd mellom den ansatte, behandlingsapparatet og lederen. Dette sikrer en tett og god oppfølging som øker sjansen for å lykkes, reduserer sykefraværet og hjelper dere med å beholde verdifulle medarbeidere.