Oppfølging av gravide arbeidstakere
Falck har fagpersonell som veileder gravide og rådgir om tilrettlegging ved graviditet. Dette bidrar til å trygge den gravide og reduserer fravær under graviditet.
Hvorfor er dette viktig for dine som ansatte?
Opp mot 25% av fraværet kan unngås med riktig tilrettelegging
Gravide har fire ganger høyere fravær enn andre, men mange dager kan forebygges.
Lavere kostnader, mer kapasitet
Færre sykedager betyr mindre bruk av vikarer, og den ansatte kan stå lenger i jobb og bidra aktivt.
Falck bistår risikovurdering og tilrettelegging
Vi hjelper med trygge samtaler og konkrete tiltak som passer både mor og arbeidsgiver.
Hva tilbyr vi?
Sikre en trygg og forutsigbar prosess for leder og medarbeider
Gjennom en trepartssamtale skaper vi en felles, individuell plan for den gravide. Dette gir lederen en konkret veiledning for tilrettelegging og fjerner usikkerhet, samtidig som den ansatte føler seg sett og ivaretatt.
Reduser sykefraværskostnader og administrativt arbeid
Vi hjelper dere å navigere i trygdeytelsene. Ved å vurdere muligheten for svangerskapspenger i stedet for sykemelding, kan vi søke på vegne av dere og potensielt spare bedriften for betydelige sykefraværskostnader.
Styrk lederne og skap en enhetlig praksis
Gi lederne den kunnskapen og tryggheten de trenger for å håndtere graviditet på arbeidsplassen profesjonelt. Vår opplæring sikrer at alle ledere følger samme gode praksis, noe som bygger en trygg og støttende bedriftskultur.