Helseundersøkelse Livsstil

Forebyggende helse- og livsstilsråd for ansatte

Bare en av tre sykefraværssaker skyldes forhold på arbeidsplassen. Helseplager utvikler seg ofte over tid, lenge før de blir synlige i arbeidshverdagen, og mange av utfordringene som senere gir sykefravær kunne vært fanget opp tidlig, før kostnader og konsekvenser oppstår.

Helseundersøkelse Livsstil gir virksomheten et tydelig bilde av sammenhengen mellom livsstil, helse og arbeidsevne. For medarbeideren innebærer undersøkelsen en personlig gjennomgang av sentrale helse- og livsstilsfaktorer - som fysisk aktivitet, søvn, kosthold og stress - med konkrete råd for hvordan disse kan påvirkes positivt i hverdagen. Samtalen bidrar til økt bevissthet, mestring og motivasjon for å gjøre varige endringer som fremmer både helse og arbeidsglede.

Derfor velger virksomheter denne tjenesten

Motiverer til sunn helseatferd

Gjennom bevisstgjøring om eget ansvar for helse og arbeidsevne, inspireres den enkelte medarbeider til å ta gode valg som fremmer en sunn livsstil.

Forebygger gjennom tidlig innsats

Ved å fange opp ansatte i risikosonen tidlig, får både den ansatte og ledelsen det nødvendige grunnlaget for å iverksette målrettede tiltak som hindrer helseplager.

Skaper en helsefremmende kultur

Et tydelig fokus på forebygging og helse bygger en kultur i bedriften som prioriterer trivsel, og som systematisk arbeider for å redusere risiko for sykdom.

Hva innebærer Falcks Livsstil helseundersøkelse?

  1. Digitalt spørreskjema med spørsmål om fysisk
    aktivitet, søvn, kosthold, helseplager og
    psykososialt arbeidsmiljø.
  2. Laboratorietester: Vekt, fettprosent, viscera It fett,
    midjemal, total-kolesterol, HDL-kolesterol, LDLkolesterol,
    blodsukker, systolisk og diastolisk
    blodtrykk, Norrisk
  3. Fysisk form med indirekte kondisjonstest eller
    muskel- og skjelettest.
  4. Helsesamtale: Gjennomgang av individuell
    helseprofil basert på svar på spørreskjema og
    tester, og det gis rådgivning ut ifra en samlet
    vurdering (risikoprofil). Det benyttes anerkjente
    samtaleteknikker innen endringsfokusert
    veiledning.