Governance

Bygg tillit

Vi ønsker å drive vår virksomhet på en måte som aldri vil svekke tilliten til våre ansatte, partnere eller kunder.

Mennesker og samfunn stoler på oss hver dag, og dette forplikter oss til å være en pålitelig, ansvarlig og transparent forretningspartner. Vi driver virksomheten basert på integritet og høye etiske standarder, og i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og interne retningslinjer. Vi skal være åpne om hvordan vi opererer, og vi konkurrerer alltid på rettferdige vilkår og utelukkende basert på kvaliteten på våre tjenester. 

Etiske retningslinjer (Code of Conduct) 

I Falck ser vi våre leverandører som viktige og strategiske samarbeidspartnere i arbeidet med å levere bærekraftige helsetjenester av høy kvalitet. 

Våre etiske retningslinjer for leverandører beskriver grunnleggende krav og forventninger knyttet til forretningsetikk og etterlevelse av lovverk, respekt for menneskerettigheter og arbeidsrettigheter, helse, miljø og sikkerhet, samt miljømessig bærekraft. 

Disse retningslinjene gjelder for alle leverandører, agenter og deres direkte og indirekte underleverandører. De stiller tydelige krav om at alle skal handle i tråd med Falcks verdier og bidra til en ansvarlig, transparent og bærekraftig leverandørkjede.  

Code of Conduct

Varsling (Whistleblowing) 

Vi arbeider aktivt for å fremme en global «si ifra»-kultur. Vårt varslingssystem, Falck Alert, er tilgjengelig døgnet rundt, året rundt, for alle ansatte, forretningspartnere og tredjeparter. 

Vi oppfordrer kontinuerlig til å rapportere bekymringer om mulige uregelmessigheter eller uakseptabel atferd som kan være i strid med gjeldende lover og forskrifter, Falcks etiske retningslinjer for ansatte, de etiske retningslinjene for leverandører eller våre interne retningslinjer. 

For å understreke betydningen av et åpent og trygt varslingssystem har vi satt et mål om en varslingsrate på over én sak per 100 ansatte. Et slikt nivå er en tydelig indikator på at ansatte har tillit til systemet og opplever det som trygt å bruke, uten frykt for represalier. 

Dette er nå språklig korrekt, flytende norsk, uten punktlister, og med en mer profesjonell og helhetlig tone som passer godt til nettside og årsrapport.  

Falck Alert

Mål

Opplæring i Code of Conduct

Alle heltidsansatte skal gjennomføre opplæring i våre etiske retningslinjer annet hvert år

Varslingsrate

Varslingsrate >1 per 100 ansatte

Utforsk videre