Hva er outplacement?
Outplacement er en spesialisert karriererådgivningstjeneste som tilbys medarbeidere som må forlate virksomheten. Dette er en klar outplacement definisjon: profesjonell hjelp ved oppsigelse, designet for å bistå den ansatte med overgangen til en ny jobb eller karriere.
Hvorfor er outplacement viktig for din bedrift?
Å tilby outplacement ved nedbemanning er en smart investering som signaliserer at din bedrift tar ansvar. Dette gir konkrete fordeler:
- Styrket omdømme: Dere viser at dere bryr dere om ansatte, selv når veiene skilles. Dette bygger tillit og et positivt bilde av bedriften i markedet.
- Redusert risiko: En god outplacement-prosess kan minimere konflikter, misnøye og negativ omtale i krevende situasjoner.
- Bedre arbeidsmiljø: De gjenværende ansatte ser at kolleger blir ivaretatt, noe som bidrar til et tryggere og mer stabilt arbeidsmiljø.
- Kostnadseffektivt: Ved å hjelpe ansatte raskt i ny jobb, kan dere redusere kostnader knyttet til lønn i oppsigelsestid og potensielle konflikter.
Er din bedrift i en omstillingsprosess og vurderer outplacement ved nedbemanning?
Lær mer om hvordan outplacement kan styrke bedriftens omdømme og ivareta ansatte ved nedbemanning