Falcks Next Step-program er et skreddersydd karriereveiledningsprogram som gir profesjonell støtte til medarbeidere som står overfor en karriereendring. For bedrifter handler dette ofte om en ansvarlig outplacement prosess ved nedbemanning. Det er en investering som sikrer en verdig avslutning og hjelper medarbeiderne raskt videre til nye karrieremuligheter.
Hvorfor er dette viktig for din bedrift?
Å tilby Next Step-programmet til deres ansatte er en strategisk beslutning med flere fordeler:
- Styrket omdømme: Dere signaliserer at dere er en ansvarlig arbeidsgiver som bryr seg om egne ansatte, selv når veiene skilles. Dette bygger tillit og et positivt bilde av bedriften.
- Redusert risiko: Minimerer sjansen for konflikter, misnøye og negativ omtale i krevende situasjoner.
- Bedre arbeidsmiljø: De gjenværende ansatte ser at kolleger blir ivaretatt, noe som bidrar til et tryggere, mer stabilt og positivt arbeidsmiljø.
- Kostnadseffektivt: Ved å hjelpe ansatte raskt i ny jobb, kan dere redusere kostnader knyttet til lønn i oppsigelsestid og potensielle konflikter.
Er din bedrift i en omstillingsprosess? Lær mer om hvordan outplacement fungerer og hvordan vår outplacement prosess kan styrke bedriftens omdømme og ivareta ansatte ved nedbemanning her.