Lovendringene stiller skjerpede krav til at virksomheter skal kunne dokumentere hvordan de kartlegger risiko, vurderer konsekvenser og følger opp nødvendige tiltak. Dette gjelder både generelle arbeidsmiljørisikoer og mer spesifikke områder, som risiko for vold og trusler. Falcks løsning er tilpasset disse kravene og gir et oppdatert og praktisk støtteverktøy for etterlevelse av regelverket.
Risikovurdering som lovpålagt del av HMS-arbeidet
Risikovurdering er en sentral del av det systematiske HMS-arbeidet. Arbeidsgiver har ansvar for å kartlegge farer og problemer i arbeidsmiljøet, vurdere risiko for skade eller helsesvikt og iverksette nødvendige tiltak. Arbeidstilsynet understreker at risikovurdering skal være en kontinuerlig prosess som dokumenteres og inngår som en integrert del av virksomhetens internkontroll (Arbeidstilsynet, 2023).
Etter lovendringene som trådte i kraft 1. januar 2026 er det blitt enda tydeligere at risikovurderingen skal være systematisk, sporbar og etterprøvbar. Virksomheten må kunne vise hvordan risiko er identifisert, hvordan den er vurdert, og hvilke tiltak som er iverksatt og fulgt opp over tid. Falcks digitale verktøy er utviklet for å støtte nettopp denne prosessen.
Digital støtte til strukturert og dokumenterbart HMS-arbeid
Falcks digitale risikovurderingsverktøy gir virksomheter en strukturert tilnærming til arbeidet med arbeidsmiljørisiko. Gjennom klare steg for kartlegging, vurdering og oppfølging bidrar løsningen til at risikovurdering ikke blir en engangsaktivitet, men en levende del av HMS-arbeidet.
Digitaliseringen gjør det enklere å samle dokumentasjon, holde oversikt over tiltak og sikre kontinuitet i arbeidet. Dette styrker både kvaliteten på det forebyggende arbeidet og virksomhetens beredskap ved tilsyn fra myndighetene.
Spesifikk risikovurdering av vold og trusler
Lovendringene fra 1. januar 2026 tydeliggjør arbeidsgivers ansvar for å forebygge vold og trusler i arbeidslivet. Dette gjelder særlig virksomheter hvor ansatte er i kontakt med pasienter, brukere, kunder eller andre tredjepersoner. Arbeidsgiver skal kartlegge risiko, vurdere sannsynlighet og konsekvens, og iverksette egnede forebyggende tiltak.
Falck har utviklet en egen mal for risikovurdering av vold og trusler om vold som er oppdatert i tråd med arbeidsmiljøloven og arbeidsmiljøforskriftenes kapittel 3. Denne delen av verktøyet er utformet i samsvar med Arbeidstilsynets anbefalinger om at risikovurderingen må ta hensyn til både organisatoriske, fysiske og menneskelige faktorer, og at den skal munne ut i konkrete og målrettede tiltak.
Malen gir virksomheten et strukturert grunnlag for å vurdere hvor og når risiko kan oppstå, hvordan arbeidet er organisert, hvilken betydning bemanning, kompetanse og alenearbeid har, samt hvordan eksisterende tiltak fungerer i praksis. Dette sikrer at risikovurderingen er både oppdatert, dokumenterbar og i samsvar med gjeldende regelverk etter 1. januar 2026.
Et verktøy for bedre forebygging og tryggere arbeidsplasser
God risikovurdering handler ikke bare om å oppfylle lovkrav, men om å skape trygge og helsefremmende arbeidsplasser. Et strukturert og systematisk risikovurderingsarbeid gir bedre beslutningsgrunnlag, styrker det forebyggende arbeidet og bidrar til økt trygghet for ansatte.
Falcks digitale verktøy bidrar til å gjøre HMS-arbeidet mer oversiktlig, tilgjengelig og effektivt. Samtidig gir det virksomheten bedre kontroll og dokumentasjon, noe som er avgjørende etter de tydeliggjorte kravene som gjelder fra 2026.
Falck som partner for risikovurdering og HMS
Falck ønsker å være en faglig sterk og pålitelig samarbeidspartner for virksomheter som tar HMS på alvor. Med vårt digitale risikovurderingsverktøy får dere en løsning som er:
- oppdatert i tråd med regelverket som gjelder fra 1. januar 2026
- utviklet i samsvar med Arbeidstilsynets føringer
- tilpasset behovet for struktur, dokumentasjon og forebygging
Ta kontakt med oss for mer informasjon eller for å få en demonstrasjon av hvordan verktøyet kan støtte deres HMS-arbeid.
Bestill risikovurdering enkelt via kundeportalen eller send inn forespørsel her.
Referanser
Arbeidstilsynet. (u.å). Vold og trusler på arbeidsplassen.
Vold og trusler - Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet. (u.å.). Risikovurdering.
Risikovurdering - Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet. (u.å.). Psykososialt arbeidsmiljø.
Psykososialt arbeidsmiljø - Arbeidstilsynet