HMS-opplæring for ledere – krav og konsekvenser

Hva viser tilsynsrapporten?

Det er færre brudd på arbeidsmiljøloven der arbeidsgivere og ledere har hatt god opplæring i helse, miljø og sikkerhet. Arbeidstilsynets rapport, som bygger på 51 302 tilsyn gjennomført fra 2014 til 2024, viser at brudd ble avdekket i 35,8 prosent av tilsynene der HMS-opplæringskravene ble kontrollert (Arbeidstilsynet, 2025). Arbeidstilsynets spørreundersøkelse fra 2025 viser at bare 56 prosent av ledere med personalansvar oppgir å ha fått HMS-opplæring i sin nåværende jobb (Norsk Byggebransje, 2026).

«Når så mange ledere mangler HMS-opplæring, er det grunn til å tro at det påvirker hvor planmessig virksomhetene jobber med arbeidsmiljøet. Uten tilstrekkelig kunnskap er det vanskelig å jobbe forebyggende.»

— Ingvill Kvernmo, direktør, Arbeidstilsynet (Norsk Byggebransje, 2026)

«Som leder har du et særskilt ansvar for arbeidsmiljøet – og det ansvaret forutsetter kunnskap. HMS-opplæring er ikke en formalitet, det er grunnlaget for å kunne ivareta lederansvaret på en trygg og kunnskapsbasert måte. Godt HMS-arbeid starter med kompetanse, bevissthet og tydelig ansvar.»

— Roald Brekkhus, fagsjef, Falck.

Les hva Falck tilbyr innen HMS-kurs og opplæring

Hvem er lovpålagt å ta HMS-opplæring?

Arbeidsmiljøloven § 3-5 fastslår at arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Plikten er personlig og kan ikke delegeres (Arbeidstilsynet, u.å.). Arbeidstakere som leder eller kontrollerer andre arbeidstakere skal ha nødvendig kompetanse til å føre kontroll med at arbeidet utføres forsvarlig, jf. arbeidsmiljøloven § 3-2 første ledd bokstav b. Arbeidsgiver må dokumentere skriftlig at opplæring er gjennomført, for eksempel med kursbevis (Arbeidstilsynet, u.å.).

Usikker på om virksomheten oppfyller kravene? Les om hva Falcks BHT kan hjelpe deg med

Hvem bør gjennomføre opplæringen?

Verdien av HMS-opplæring er størst når alle nøkkelrollene i virksomheten har gjennomført den: arbeidsgivere, mellomledere, verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (Altinn, 2025). Mindre virksomheter har generelt sjeldnere tilfredsstillende opplæring enn større (Altinn, 2025). Sommeren er et godt tidspunkt å rydde opp i dette før høstens tilsynsrunder.

«Funnene viser hvorfor det er viktig med HMS-opplæring for nøkkelrollene i en virksomhet, og hvor stor betydning det har for arbeidsmiljøet.»

— Monica Seem, avdelingsdirektør, Arbeidstilsynet (Altinn, 2025)

Er din virksomhet i orden?

Sjekk at virksomheten har skriftlig dokumentasjon på hva HMS-opplæringen inneholdt og når den ble gjennomført. Vi tar utgangspunkt i din bransje og de risikofaktorene som gjelder for deg.

Se HMS-kurs og meld deg på