Lønn og goder
Vi har som mål å tilby lønnspakker som gjenspeiler verdien medarbeiderne våre bidrar med. Økonomiske goder kan blant annet omfatte:
- Et definert lønnsspenn som jevnlig vurderes basert på lokale markedsforhold
- Pensjonsordninger i tråd med lokal lovgivning, gjeldende ordninger og retningslinjer
- Ansattrabatter på tjenester og abonnementer
Helse og trivsel
Vi bryr oss oppriktig om helsen og trivselen til medarbeiderne våre. Vi prioriterer å tilby goder som fremmer god helse og balanse mellom jobb og privatliv. Dette kan blant annet omfatte:
- Fleksible arbeidsordninger som gjør det mulig å skape en balanse mellom jobb og fritid som passer for deg
- Betalt fri og ferier
- Foreldrepermisjon og permisjonsordninger for personlige behov
- Et arbeidsmiljø med sterkt fokus på sikkerhet
- Helsetjenester med familierabatter
- Helseforsikringer
Læring og utvikling
Hos Falck bryr vi oss om både din faglige og personlige utvikling. Du får tilgang til et bredt spekter av lærings- og utviklingsmuligheter som støtter deg i karrieren din. Dette kan blant annet omfatte:
- Skreddersydd opplæring og kurs i eget tempo
- Opplæring og veiledning i arbeidshverdagen
- Lederutviklingsprogrammer
- Løpende utviklingssamtaler med lederen din for å støtte din videre utvikling
- Støtte til utdanning
Fellesskap og kultur
Omsorg er kjernen i kulturen vår. Som medarbeider i Falck blir du en del av et profesjonelt fellesskap preget av tett samarbeid, der dine bidrag blir anerkjent. Gode ordninger knyttet til kultur og fellesskap kan blant annet omfatte:
- Priser og utmerkelser som anerkjenner og løfter frem medarbeideres innsats og betydning
- Årlige markeringer og arrangementer